Recortes 2025

Como es tradición, además de asustarte con el título del email, por la razón que sea la gente -especialmente los empleados de mi empresa- piensa que voy a recortar algo (que efectivamente este año he recortado bastantes cosas), voy a hacer mi tradicional recopilación de cosas que me han gustado o, mejor dicho, dejado huella de alguna forma. Las de 2023 y 2024 por si tienes interés.

Como el pasado, este año me ha dejado menos momentos estelares. Nuevamente seguro que es cosa de la edad y mi estado vital. Además este año ha sido de extremos, bastante radical en lo personal y profesional, pero tranquilos, que no os voy a dar la brasa con mi problemas.

Aquí va la lista de cosas personales/profesionales del año:

El CEO de Snowflake siempre da en el clave el tío. Este año pasé a ser CEO de Tinybird y podría firmar con sangre estas palabras, especialmente la parte de energía. Empujar todos los días es carísimo a nivel mental.

Remote work is individual convenience at the expense of group effectiveness

Guillermo Rauch, CEO de Vercel, siempre aparece en estas recopilaciones, esta vez con un tuit controvertido con el que no puedo estar más de acuerdo. Creo que el trabajo en remoto está bien y funciona, pero elimina algunas partes de la interacción humana, que aún siendo “prescindibles” las considero parte fundamental de la vida de una persona (que tenga un mínimo interés por realizarse en su trabajo). Posiblemente sea algo añejo, mi hija por ejemplo vivo en un entorno “remoto” constante (habla con sus amigas por videoconferencia) y seguramente se ria de esto cuando lo lea en el futuro.

Esta me duele especialmente. La tendencia a hacer lo que me gusta constantemente, aunque muchas veces de forma inconsciente, es horrible.

Working hard for a long time without asking “what are the better things to be working on” is a hidden form of laziness.

Jason Fried posteaba esto. Real como la vida misma. Se ve que estos años son de encontrar mi camino, por eso estas cosas

Esta se me ha quedado grabada en el hipotálamo amigos:

YOU CANNOT COMPETE WITH SOMEONE WHO IS HAVING FUN

No hay nada como alguien que está disfrutando de lo que hace. Lo veo en personas - especialmente deportistas- que cierta edad que aún se mantienen competitivos (Fernando Alonso, Carlos Sainz -me duele matizar esto, pero el padre-, John Carmack, Tim Sweeney, Jonathan Blow, DHH…) porque viven lo que puto hacen.

This is a goodbye letter I am sending friends to tell them that I am on my way to Switzerland, where my life will end on March 27.

Este es el comienzo del email que Daniel Kahneman envió a su familia y amigos. No he leído thinking fast and slow pero conocía al autor. Este artículo explica desde un punto de vista muy personal la decisión. Un quote más.

I am still active, enjoying many things in life (except the daily news) and will die a happy man. But my kidneys are on their last legs, the frequency of mental lapses is increasing, and I am ninety years old. It is time to go.

Pagaría un buen dinero por leer ese email pero algo me dice que es mejor no leerlo (o incluso escribir el tuyo propio, pero sin irte a Suiza, claro)

Whisky Tango Romeo, es un relato de Javier Cañada. Javier está escribiendo novela corta y relatos relacionados con el tiempo y me están gustando a pesar de años de no tolerar la ficción. Le sigo desde hace años y me gusta mucho la gente que es capaz de cambiar de registro siguiendo su línea y personalidad (cosa que valoro especialmente en esta era post chatGPT). Os recomiendo una de sus novelas, Santa Olalla, see lee en una tarde y si estás en tus 40s seguramente te guste aún más.

Este año hay más parte moñas de lo esperado, estáis avisados, ahí voy:

Alguien que contraté hace unos años me escribió esto. He contratado a cientos de personas, muchas de esas personas ahora tienen carreras espectaculares, no es que quiera atribuirme todo el éxito pero un poco sí. Nunca me habían escrito nada así. Gracias amigo, you made my year.

Esta foto con Diego Mariño junto con su tuit. La foto no tiene nada de especial, salvo que me estoy riendo que no suele ser habitual, pero hay algo que no se ve que sí es especial: alguien (al que le cuesta especialmente expresarse en estos términos) haciendo un esfuerzo por animarte. No se ve todos los días.

Si sientes ese dolor, mantenlo

Cuanto más te mueves con el dolor, mejor

Ahí es donde está el éxito

Todos sienten el dolor y pocos de ellos saben realmente como manejar el dolor.

Ellos serán exitosos

Debes entender que el dolor es parte del éxito

Combate el dolor con algo positivo.

De Kipchoge en este video. Este año me he acordado de esta mierda unas cuantas veces en mi cabeza mientras hacia series corriendo para hacer una 10k por debajo de 50 minutos (al final hice algo menos de 48 consiguiendo uno de mis TODO vitales a los 43 años)

Me voy a hacer una self-quote aquí. Este año Aitor García Rey se fue inesperadamente. Es “curioso” (mi léxico no me da para más) porque justo hablaba de lo poco que sabíamos de nuestros padres (en el 26 aniversario de la muerte del mio) y Aitor respondía. Mantengo un diario para mi hija, para que sepa exactamente qué coño pasaba por mi cabeza, a veces las decisiones se ven mejor con cierto contexto (y este año da para novela). Aún no sé como hacerselo llegar de forma fiable en el futuro.

Escribía esto sobre Aitor en el slack de la empresa

Hey, kind of sad news today, the CTO of Devengo, one of our customers, passed away. It’s not just a customer, he is a pretty well know guy in the tech community in Spain, some people at this company had a good relationship with him (me included). It’s super sad to see someone that young leaving. So if you have some time, I’d try to read some of the things he wrote in his blog or listen to some of his talks -->
https://x.com/_aitor/status/1968657411826393187
https://aitor.is/writing/
Unexpected inhabitants: algorithms, ethics, and emergency |

El año pasado compartía un artículo de reflexiones de un ex empleado de Palantir. Este año toca compartir las reflexiones de una ex-empleada de Tinybird. Esta salida ha dolido de verdad. Pero bueno, siempre digo que “nunca vayas a un pueblo peor que el tuyo” que aplicado a las empresas es algo así como “vete siempre a una empresa mejor” y creo que en este caso se ha cumplido a la perfección, así que aunque las salidas de empleados no sean lo más agradable del mundo, siempre ayuda ver que progresan.

Y para dejar un poco de buen sabor de boca, este documental sobre un taller artesano japonés (Naito engineering) es una auténtica delicia. Si no te gustan los coches seguramente no lo disfrutes tanto pero en el fondo habla de una forma de ver la vida y el trabajo. Antes de morir profesionalmente seguramente monte “Santana engineering” o algo similar (no me gusta mucho mi apellido, la verdad), con la misma filosofía pero en software/datos.

Y aquí lo voy a dejar. Ha habido podcasts, películas y otras cosas que me han gustado, pero nada me ha marcado demasiado.